Татьяна Семенова: региональные власти не должны «экономить» на стимулирующих выплатах медперсоналу, оказывающему помощь пациентам с COVID-19

Татьяна Семёнова, заместитель министра здравоохранения РФ
Татьяна Семёнова, заместитель министра здравоохранения РФ
Фото: Даниил Нежинский

– Минздрав России до 30 апреля перечислил в регионы средства, необходимые для осуществления стимулирующих выплат медицинским работникам и иному персоналу, оказывающему помощь пациентам с коронавирусной инфекцией, предусмотренных постановлениями Правительства N415 и 484 – заявила заместитель министра здравоохранения Российской Федерации Татьяна Семёнова. – Выплаты за апрель непосредственно каждому, кому такие выплаты положены, должны быть произведены в соответствии с принятыми в медицинской организации сроками выплаты заработной платы, но однозначно не позднее 15 мая. Конкретный перечень подразделений медицинской организации и должностей медицинских работников, на которых распространяются выплаты, определяет ее руководитель – главврач.

– Мы получаем тревожные сигналы из некоторых регионов, в которых медработникам выплатили   стимулирующие выплаты в размере нескольких сотен рублей, не объяснив при этом методику расчета. В результате возникает справедливое непонимание со стороны персонала, ощущение, что на них сэкономили. Медицинский работник, если он по должности работает с пациентами с COVID-19 или биологическим инфицированным материалом, должен получать стимулирующую выплату в соответствии с 415 постановлением правительства, которая определяется в установленном проценте от средней заработной платы в регионе в зависимости от его должности и исходя от времени, которое он отработал. Что касается так называемой президентской надбавки – она выплачивается в размере не более 100% на 1 ставку. То есть, если медработник работает на 0,5 ставки – он получает 50% надбавки, а если на 2 ставки, то все равно получает 1 выплату. При этом выплаты могут уменьшаться лишь по причине невыхода на работу – например, по причине отпуска или больничного – пропорционально числу отработанных в течение месяца смен. Хочу отметить, что стремление некоторых руководителей медорганизаций «оптимизировать» выплаты и рассчитывать их, исходя из, например, фактически проведённого работником времени с пациентом с COVID-19 «по минутам», не имеет под собой оснований и потребует серьезной оценки. – заявила Татьяна Семёнова.

Источник

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.