Обеспечение медицинских организаций квалифицированными кадрами – одна из приоритетных задач национального проекта «Здравоохранение», который реализуется по решению Президента России. В Алтайском крае на постоянной основе реализуется комплекс мероприятий по подготовке, привлечению и закреплению медицинских работников. С этой целью проводится ряд мероприятий. Ежегодно растет количество студентов, закрепленных за краевой системой здравоохранения. В настоящее время проходят подготовку более 2,3 тыс. студентов: 1676 по программам специалитета, 358 по программам ординатуры, 275 по программам среднего профессионального образования. За 5 лет количество закрепленных студентов возросло на 20%.
Важную роль в медицине играет наставничество. За 2023 год в два раза увеличилось количество наставников молодых специалистов. В настоящее время наставничество осуществляют 685 медиков, за которыми закреплено 975 молодых специалистов: 540 врачей и 435 средних медицинских работников.
С начала 2023 года начала функционировать Служба сопровождения молодых специалистов при Минздраве Алтайского края на базе КГБПОУ «Барнаульский базовый медицинский колледж», которая провела анкетирование молодых специалистов, разработала для них информационные ресурсы и на постоянной основе обеспечивает взаимодействие психологов с молодыми специалистами для успешной адаптации и решения возникающих проблем.
Еще одна мера поддержки молодых специалистов — дополнительные выплаты в первые три года работы после окончания образовательной организации: участковым терапевтам и педиатрам по 9 тыс. рублей ежемесячно, фельдшерам – по 6 тыс. рублей ежемесячно. По итогам 2023 года такие выплаты получают 216 участковых терапевтов, 66 участковых педиатров и 160 фельдшеров. По этим категориям должностей более чем на 20% приросла общая численность работников.
Благодаря реализации вышеуказанных мер удалось повысить закрепление молодых специалистов в отрасли до 95%.
Отдельное направление работы с кадрами – профессиональная переподготовка. За счет бюджета края ее прошли и вернулись в отрасль 31 неработающий медик. Как правило, это пенсионеры, получившие новую более легкую по условиям труда специальность, неработающие молодые мамы после декрета, утратившие допуск к медицинской деятельности, выпускники медицинских колледжей, которым нужна переподготовка по дополнительной специальности.
Еще одно важное мероприятие кадровой политики в здравоохранении – это ежемесячные выплаты специалистам межрайонных медицинских центров. Их получают врачи, которые проводят выездную работу и осуществляют консультативный прием пациентов центральных районных больниц, входящих в медицинский округ. Осуществлено 44 выезда. Пациентов принимали акушер-гинеколог, невролог, кардиолог, эндокринолог, офтальмолог. Количество осмотренных пациентов – 1174 человека. Такая мера позволяет обеспечить доступность сельскому населению узкоспециализированной медицинской помощи.
По программе «Земский доктор/Сельский фельдшер» с последующим закреплением на 5 лет в краевые медицинские организации сельской местности и малых городов прибыло 127 медицинских работников, из которых 74 врача и 53 среднего медицинского персонала.
Комплекс мероприятий кадровой политики в здравоохранении по оперативным статистическим данным за 2023 год позволил впервые за последние годы добиться увеличения численности врачей в отрасли, а также минимизировать отток среднего медицинского персонала.