Национальный проект «Здравоохранение» нацелен на ликвидацию кадрового дефицита в отрасли и повышение престижа профессии медицинского работника. Немаловажную роль в привлечении медицинских кадров в медучреждения Пермского края играет практика заключения целевых договоров, а также участие молодых специалистов в федеральной программе «Земский доктор/фельдшер» и региональной программе «Медицинские кадры Прикамья».
Расширение практики заключения договоров о целевом обучении со студентами ПГМУ оказывает позитивное влияние на обновление кадрового состава медработников в Чернушинской районной больнице.
«В настоящее время в коллективе нашего медучреждения работает 97 врачей, укомплектованность физическими лицами составляет 53%, с учетом совместительства 67%. Среднего медицинского персонала – 286 человек, укомплектованность физическими лицами составляет 74%, с учетом совместительства 75%. Чернушинская районная больница испытывает потребность в следующих специалистах: детский хирург, терапевт участковый, рентгенолог, педиатр участковый, педиатр стационара, травматолог-ортопед, инфекционист, кардиолог, врач функциональной и ультразвуковой диагностики. Также нам необходимы специалисты со средним медицинским образованием: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер; медицинская сестра-анестезист; медицинская сестра палатная (постовая); операционная медицинская сестра; медицинская сестра; фельдшер. С 2018 по 2022 годы в наше медучреждение по программе «Земский доктор» были трудоустроены 27 врачей. Все участники программы получили единовременную выплату в 1 млн. рублей. Также было трудоустроено 7 фельдшеров по программе «Земский фельдшер». Единовременная выплата по этой программе составляет 500 тысяч рублей», — отметил главврач больницы Дмитрий Старцев.
В 2022 году в Чернушинскую райбольницу пришли работать по программе «Земский доктор» 9 врачей: уролог, хирург, офтальмолог, педиатр участковый, акушер-гинеколог (целевик), терапевт участковый (целевик), кардиолог, эндоскопист, врач по лечебной физкультуре.
Кроме того, с 2022 года учреждение участвует в региональной программе «Медицинские кадры Прикамья». При трудоустройстве в медучреждение территории с населением до 50 тысяч человек, врачи востребованных специальностей получают единовременную выплату в размере 2 млн.рублей. На сегодня 6 специалистов (два хирурга, акушер-гинеколог, уролог, офтальмолог, кардиолог) уже получили 12 млн. рублей. В процессе оформления на участие в программе еще 3 трудоустроенных специалиста – терапевт участковый (целевик), акушер-гинеколог (целевик), педиатр участковый. Также 2 специалиста, принятые на работу в медучреждение в октябре-ноябре (врач по лечебной физкультуре и эндоскопист), стоят в плане на участие в программе.
Всего Чернушинская районная больница заключила 26 договоров на целевое обучение со студентами «ПГМУ им. ак. Е.А. Вагнера». Из них 22 человека обучаются по программе специалитета и 4 человека по программе ординатуры (специальности — инфекционные болезни, детская эндокринология, ультразвуковая диагностика, педиатрия). Также заключен целевой договор с учащимся Чайковского медицинского колледжа по специальности «лечебное дело» (фельдшер).
В текущем 2022 году в Чернушинскую больницу были трудоустроены 2 специалиста-целевика: в поликлинику участковый терапевт и в женскую консультацию акушер-гинеколог, который совмещает с работой в родильном отделении стационара. Оба молодых специалиста — участники двух программ: «Земский доктор» и «Медицинские кадры Прикамья». В 2023 году медучреждение г. Чернушки ожидает для трудоустройства еще 6 молодых специалистов.