Вопрос обеспечения медицинских организаций кадрами – одна из приоритетных задач, которые стоят перед Правительством и Министерством здравоохранения Алтайского края. Большое внимание этой проблеме уделяется и на местах. Например, В БСМП-2 разработан ряд мероприятий для привлечения квалифицированных медицинских работников в организацию. Это реализация программы наставничества для молодых специалистов, школа молодого руководителя, заключение целевых договоров со студентами медколледжа и АГМУ.
«Мы стараемся создавать привлекательные условия для привлечения на работу молодых специалистов. Это, например, ежемесячные выплаты в первые три года работы, возможность профессиональной переподготовки за счет работодателя. Благодаря этим программам, в 2022 году мы приняли на работу 96 врачей по различным медицинским специальностям, заключили 31 договор на целевое обучение со студентами АГМУ, 7 договоров со студентами ББМК. Кроме того, в настоящее время в программе наставничества при поддержке краевого финансирования участвуют около 30 молодых специалистов, в школе молодых руководителей повышают уровень своих управленческих компетенций 13 сотрудников, регулярно проходят встречи главного врача с молодыми врачами», – отмечает главный врач БСМП-2 Александр Берестенников.
В текущем году коллектив БСМП-2 пополнится целым рядом молодых специалистов: 4 хирурга, 2 анестезиолога-реаниматолога, 2 эндокринолога, 2 травматолога-ортопеда, офтальмолог, рентгенолог и акушер-гинеколог. Они еще продолжают обучение, но уже каждый день приходят в больницу, работают с пациентами. С целью гармоничного вхождения в специальность, для всех молодых специалистов будет организовано участие в программе «Наставничество», в результате которого через год они приобретут необходимый практический опыт.