Новости

В Московской области для сотрудников медучреждений Минздрава МО предусмотрена денежная выплата за трудоустройство коллеги на работу в регион — врача, фельдшера или медсестры.

В Новочебоксарской городской стоматологической поликлинике активно внедряется система наставничества для молодых специалистов.

Сегодня в Кировском государственном медицинском университете прошел день открытых дверей, на который пришло рекордное количество абитуриентов, желающих связать свою жизнь с отраслью здравоохранения.

Будущие медсестры и лаборанты из Елабужского медицинского колледжа заглянули за кулисы инфекционной больницы — на днях здесь для них устроили настоящий профессиональный квест.

На итоговой коллегии Минздрава Чувашии министр Лариса Тарасова подчеркнула, что кадровое обеспечение остаётся одним из главных приоритетов отрасли.

Профессиональный рост, передача практических навыков и снижение уровня стресса – необходимые задачи для любого медика-наставника, помогающего в адаптации молодому специалисту.

Обеспечение медицинских учреждений квалифицированными кадрами является одной из главных задач реализуемого в Чувашии нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».

Миякинская центральная районная больница Республики Башкортостан подвела промежуточные итоги работы по привлечению медицинских специалистов в рамках регионального проекта «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».

Ежегодно ряды медицинских работников Городской клинической больницы №1 пополняют амбициозные выпускники вузов. Чтобы переход от студенческой скамьи к реальной практике прошел успешно, в больнице активно развивается институт наставничества.

Омутнинская ЦРБ – активный участник национальных проектов.