Новая мера поддержки медработников со средним медицинским образованием принята в Волгоградской области по решению губернатора Андрея Бочарова — ранее аналогичная мера была введена для врачей и уже показала свою эффективность и востребованность. Эта инициатива, а также задачи по подготовке к очередному этапу развития первичного звена здравоохранения рассмотрены на совещании с руководителями профильных блоков администрации региона, а также Волгоградской областной Думы.
В Волгоградской области продолжается комплексная работа по созданию единой современной системы оказания медицинской помощи жителям Волгоградской области, в том числе модернизации первичного звена регионального здравоохранения — задачи повышения качества и доступности первичной медпомощи изначально определены как безусловные приоритеты.
Несмотря на то, что проблемных вопросов еще достаточно, изменения в этой сфере происходят существенные.
«В целом работы идут в плановом порядке. На территории Волгоградской области построено 47 новых объектов первичного звена здравоохранения, среди которых новая поликлиника в рабочем поселке Светлый Яр, которая уже принимает пациентов; 26 фельдшерско-акушерских пунктов, 20 офисов общей врачебной практики; капитально отремонтированы 86 объектов первичного звена — это, прежде всего, здания поликлиник и поликлинических отделений; приобретено и поставлено в медицинские учреждения большое количество медицинского оборудования, медицинской техники и санитарного автотранспорта, — привел данные Андрей Бочаров. — Но и задачи на вторую половину 2025 года стоят серьезные. Нам необходимо обеспечить завершение строительства еще 13 новых медицинских объектов, в том числе новых поликлиник в Волгограде, Волжском и Камышине, 8 ФАПов и 2 отделений общей врачебной практики, выполнить капитальный ремонт 10 медицинских учреждений и произвести точечные допоставки медицинского оборудования. Также сегодня предлагаю обсудить вопросы подготовки к реализации второго этапа модернизации первичного звена здравоохранения Волгоградской области, рассчитанного на 2026-2030 годы».
Глава области отметил, что в новой программе считает необходимым сохранить уже проверенную временем структуру, уделив отдельное внимание строительству новых капитальных и некапитальных объектов, а также капитальному ремонту действующих учреждений здравоохранения, закупке нового медицинского оборудования, приобретению санитарного автотранспорта.
«В качестве нового мероприятия, повышающего доступность медицинской помощи жителям сельских территорий, предлагается предусмотреть приобретение передвижных диагностических медицинских комплексов», — выступил с инициативой губернатор.
Также в регионе продолжают действовать уже хорошо зарекомендовавшие себя программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь»— уже привлечено свыше 1630 специалистов. За счет действия новой, чисто региональной программы «второй пятилетки», которая заработала в 2023 году, продолжили работу на селе уже 117 специалистов первого набора.
«Стартовавшая летом прошлого года региональная мера господдержки для врачей востребованных специальностей с единовременной выплатой 2 млн рублей уже позволила привлечь на работу в государственные медорганизации Волгоградской области порядка 200 специалистов востребованных специальностей, часть — из других регионов России. И здесь, пользуясь случаем, информирую о принятом решении распространить этот положительный опыт на средний медицинский персонал,— обозначил новую меру поддержки Андрей Бочаров. — Начиная с 1 июля текущего года поступившим на работу в государственные медицинские организации в Волгоградской области медицинским работникам, имеющим среднее профессиональное медицинское образование по востребованным специальностям — фельдшеры скорой медицинской помощи, операционные медицинские сестры (братья), участковые медицинские сестры (братья), медицинские сестры (братья) – анестезиологи — из числа жителей как Волгоградской области, так и других регионов России, будет единовременно выплачено по 1 млн руб. из областного бюджета — с их обязательством отработать по месту работы не менее 5 лет. Считаю, что это хорошая форма поддержки».