В Краевой клинической больнице скорой медицинской помощи наставничество играет ключевую роль в профессиональном развитии молодых специалистов. Опытные врачи помогают молодым специалистам адаптироваться к рабочей среде, освоить необходимые навыки и приобрести уверенность в своей профессии.
Виктория Царегородцева пришла в ККБСМП почти 30 лет назад. По своему опыту знает, насколько важным является человеческое участие в становлении специалиста. Виктория Владимировна выбрала местом работы эту больницу благодаря Игорю Тимофеевичу Дееву, который рассказывал о своей работе и предложил Виктории попробовать силы в травматологическом отделении, чтобы определиться с выбором профессии.
– Начав свою карьеру санитаркой в травматологическом отделении №1, в 1999 году после окончания Барнаульского медколледжа стала медицинской сестрой этого же отделения. В 2017 году получила высшее медсестринское образование, окончив АГМУ по специальности «Менеджер-организатор сестринского дела». С 2023 года занимаю должность старшей медицинской сестры травматологического отделения №1, — рассказывает Виктория Владимировна.
Имея богатый практический опыт, медик активно делится всеми своими знаниями и навыками с молодыми сотрудниками больницы. В 2024 году она стала наставником постовой медицинской сестры Алины Филипповой, которая пришла работать в больницу после окончания Барнаульского базового медицинского колледжа.
История Алины тесно связана с ККБСМП. Ещё в 2020 году она попала сюда пациенткой с переломом ноги. Этот, казалось бы, несчастный случай кардинально изменил ее жизнь. После выписки девушка осознала своё истинное предназначение. Несмотря на имеющееся высшее экономическое образование по специальности «Менеджмент организаций», она приняла решение посвятить себя медицине.
– Я проходила практику и в хирургических отделениях, но именно в травматологии поняла, что на своем месте. Мне приятно заботиться о пациентах и видеть, как человек выздоравливает и уходит домой на своих ногах, — вспоминает Алина Филиппова.
Призвание – это лишь первый шаг, но профессиональное мастерство требует постоянного совершенствования и быстрого принятия решений, особенно в условиях экстренного стационара. Здесь молодой специалист получает поддержку и ценные советы от наставника, которым для Алины стала Виктория Царегородцева
– Виктория Владимировна очень помогла мне на первых этапах, объясняла, как правильно поступать в той или иной ситуации. Благодаря её богатому опыту и знаниям я смогла быстрее овладеть необходимыми практическими навыками и уверенно чувствую себя в работе, — делится Алина Филиппова.
Обязанности постовой медсестры обширны и разнообразны. Утро начинается с обхода врачей, кормления пациентов, проведении инъекций и контроля санитарного состояния палат. Пациенты на её посту часто малоподвижны и требуют особого внимания. Поэтому важно уметь установить контакт с пациентом, создать атмосферу доверия и комфорта. Этому искусству также учит молодежь наставник. Виктория Владимировна считает, что умение находить подход к каждому пациенту является важным аспектом работы медсестры.
Прошёл год с начала работы Алины Филипповой в больнице. За этот период она прошла путь от новичка до уверенного профессионала благодаря поддержке своего наставника Виктории Владимировны. Важнейшие уроки, полученные за этот год, включают не только профессиональные навыки, но и терпение, и понимание потребностей каждого пациента. Работа в больнице требует самоотдачи и способности справляться с серьезными эмоциональными нагрузками. Для молодых специалистов поддержка опытных наставников играет ключевую роль в адаптации и профессиональном росте.
Напомним, что в Алтайском крае с 2022 года по решению Губернатора введены дополнительные меры поддержки медицинских работников региона. Так наставникам молодых специалистов предоставляются ежемесячные выплаты за каждого молодого специалиста. Размер финансирования в 2025 году составляет 11 млн. рублей. На текущую дату указанную выплату получили более 900 наставников.
С 2025 года в рамках реализации регионального проекта «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» реализуются мероприятия по снижению дефицита врачей и средних медицинских работников в государственных медицинских организациях Алтайского края.