В пятницу, 21 ноября, в Алтайском государственном медицинском университете состоялось торжественное открытие Конгресса молодых медиков. Мероприятие, ставшее уникальной площадкой, призвано обеспечить открытый диалог между начинающими специалистами, руководителями медицинских организаций и представителями системы медицинского образования для совместного поиска решений актуальных вызовов, стоящих перед здравоохранением региона.

С приветственным словом выступил министр здравоохранения Алтайского края Дмитрий Попов. Он отметил, что АГМУ является кузницей кадров, формирующей основу медицинского потенциала региона. «Сегодня перед нами стоит задача не просто подготовить специалиста, а помочь ему найти своё место в профессии. Наша цель — показать молодому врачу, где он наиболее востребован, какие компетенции ценятся на рынке труда и как выстроить устойчивую профессиональную траекторию», — подчеркнул министр.

Дмитрий Попов также выделил роль цифровой трансформации в здравоохранении, особо отметив готовность молодых специалистов к глубокой интеграции искусственного интеллекта в клиническую практику. «Ваши амбиции должны находить поддержку и реализацию. И эта возможность — в ваших руках. Успехов вам и крепкого здоровья!» — обратился он к участникам.

После приветственных слов стартовала пленарная сессия, в ходе которой обсуждались ключевые темы: формирование образа современного молодого врача, действующие программы поддержки молодых специалистов, роль наставничества в профессиональной адаптации, а также вовлечение молодёжи в реализацию национальных проектов «Продолжительная и активная жизнь» и «Семья» на территории Алтайского края. Спикерами выступили министр здравоохранения Алтайского края Дмитрий Попов, ректор АГМУ Ирина Шереметьева, главный врач Консультативно-диагностической поликлиники № 14 Дмитрий Денисов и главный врач Мамонтовской центральной районной больницы Егор Ивлев.

Эксперты единодушно сошлись во мнении, что образ молодого врача должен сочетать высокий профессионализм, научную грамотность, эмпатию и человеческое тепло. Важнейшими качествами были названы умение выстраивать доверительный диалог с пациентом, постоянная готовность к обучению и саморазвитию, ответственность, доброта и энергия.

Дмитрий Денисов подчеркнул динамику профессионального роста в условиях современной клиники: «Быть молодым специалистом — значит, прежде всего, жить в режиме постоянного развития. Методики, технологии, оборудование — всё меняется с невероятной скоростью. Важно не отставать, а расти вместе с отраслью».

Особое внимание было уделено институту наставничества. Егор Ивлев раскрыл подход своей больницы, который начинается со школьной профориентации. «Когда молодой специалист приходит к нам, мы не бросаем его в «огонь». Мы создаём доброжелательную, поддерживающую среду: наставник всегда рядом, действует чёткий план адаптации, обеспечивается постепенное включение в рабочие процессы», — отметил он.

Завершая сессию, Ирина Шереметьева рассказала о системе подготовки в АГМУ, которая чутко реагирует на запросы отрасли. «Уже с первого курса студенты работают на клинических базах ведущих больниц региона, приобретая реальный опыт общения с пациентами. Поэтому я с уверенностью говорю: наши выпускники готовы к вызовам времени. Они обладают не только фундаментальными знаниями, но и профессиональной зрелостью, гибкостью и человеческим достоинством», — резюмировала ректор.

Пленарное заседание стало точкой соприкосновения поколений, предоставив студентам и выпускникам возможность лично пообщаться с потенциальными работодателями, задать вопросы и сделать осознанный выбор, определяющий их будущее в профессии и в жизни.

Источник