Специалисты Алтайского края приняли активное участие во Всероссийском совещание по вопросам кадровой политики в сфере здравоохранения, организованном Министерством здравоохранения России. Регион представили заместитель министра здравоохранения Виталий Лазарев, начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Ирина Шишкина, директор АИРМО Ольга Бондаренко.
Заместитель министра здравоохранения Алтайского края Виталий Лазарев выступил с докладом, представив опыт региона в реализации наставничества в системе здравоохранения, акцентировав внимание на значимости этого направления в формировании качественной медицинской помощи.
Виталий Лазарев рассказал, что в крае давно существовала практика привлечения опытных медиков для подготовки молодежи, основанная на энтузиазме самих врачей и желании передать накопленные знания следующему поколению. Большинство молодых специалистов имели постоянный контакт с наставниками даже до официального введения системы наставничества.
«На разных площадках региона было проведено обсуждение важности института наставничества. Результаты обсуждения со старшим и молодым поколением медицинских работников подтверждали необходимость формирования единых системных подходов к организации деятельности наставников в крае», — отметил спикер.
Законодательное оформление института наставничества сегодня стало важной составляющей региональной кадровой политики. В крае установлены выплаты наставникам в виде мер поддержки за счет средств регионального бюджета. Объем направляемых средств ежегодно составляет порядка 10 млн. рублей.
За три года количество наставников в медицине края выросло почти втрое, достигнув более тысячи человек, большинство из которых обладают значительным профессиональным опытом. Повысилась численность наставников среди руководящего звена и средних медицинских сотрудников.
Сегодня федеральный уровень формирует новые стандарты наставничества, расширяя возможности регионов в совершенствовании нормативных актов и финансовых стимулов. На совещании было отмечено, что опыт Алтайского края служит примером успешного объединения традиционных практик и современных решений для повышения уровня медицинской помощи населению.
С 2025 года в рамках реализации регионального проекта «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» реализуются мероприятия по снижению дефицита врачей и средних медицинских работников в государственных медицинских организациях Алтайского края.