Привлечение и повышение квалификации медицинских кадров — важная задача нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь», инициированного президентом Владимиром Путиным, а также федерального проекта «Медицинские кадры».
О порядке трудоустройства и действующих мерах поддержки медиков рассказали студентам-целевикам лечебного факультета КемГМУ Минздрава.
«Сегодня мы знаем точно какое количество специалистов требуется в каждую медицинскую организацию региона. И благодаря вот таким встречам, которые организуем совместно с нашим Кемеровским государственным медицинским университетом, мы, находясь в прямом диалоге со студентами выпускных курсов, уже планомерно прорабатываем траекторию дальнейшего трудоустройства абсолютно каждого выпускника», — отметила начальник отдел кадров и государственной службы Минздрава Кузбасса Маргарита Ждан.
Также специалисты ответили на вопросы о действии нового закона о наставничестве.
«Я просто завидую сегодняшним выпускникам, потому что у них на законной основе появляется тот человек, который будет помогать им в течение первых трёх лет их профессиональной карьеры. Во многих больницах наставники, так или иначе, уже имеются. И, вспоминая дебют своей профессиональной карьеры, я бы предпочёл, чтобы такой наставник был у меня», — рассказал Леонид Исаков, проректор по развитию регионального здравоохранения и дополнительному профессиональному образованию КемГМУ Минздрава России.
А в Прокопьевском филиале Кузбасского медицинского колледжа прошла ярмарка вакансий. Представители больниц региона презентовали свои учреждения, делясь реальными преимуществами работы в своих командах. Студентам выпускного курса предложены вакансии акушеров, фельдшеров и медицинских сестер.
О порядке трудоустройства и действующих мерах поддержки медиков рассказали студентам-целевикам лечебного факультета КемГМУ Минздрава.
«Сегодня мы знаем точно какое количество специалистов требуется в каждую медицинскую организацию региона. И благодаря вот таким встречам, которые организуем совместно с нашим Кемеровским государственным медицинским университетом, мы, находясь в прямом диалоге со студентами выпускных курсов, уже планомерно прорабатываем траекторию дальнейшего трудоустройства абсолютно каждого выпускника», — отметила начальник отдел кадров и государственной службы Минздрава Кузбасса Маргарита Ждан.
Также специалисты ответили на вопросы о действии нового закона о наставничестве.
«Я просто завидую сегодняшним выпускникам, потому что у них на законной основе появляется тот человек, который будет помогать им в течение первых трёх лет их профессиональной карьеры. Во многих больницах наставники, так или иначе, уже имеются. И, вспоминая дебют своей профессиональной карьеры, я бы предпочёл, чтобы такой наставник был у меня», — рассказал Леонид Исаков, проректор по развитию регионального здравоохранения и дополнительному профессиональному образованию КемГМУ Минздрава России.
А в Прокопьевском филиале Кузбасского медицинского колледжа прошла ярмарка вакансий. Представители больниц региона презентовали свои учреждения, делясь реальными преимуществами работы в своих командах. Студентам выпускного курса предложены вакансии акушеров, фельдшеров и медицинских сестер.