По решению Президента Российской Федерации Владимира Путина 2023 год объявлен Годом наставника. Традиция передачи опыта ветеранов молодым коллегам всегда была краеугольным камнем отечественной медицины, а в реалиях сегодняшнего дня сохранение и развитие системы наставничества позволяет выполнять задачи национального проекта «Здравоохранение» в части обеспечения больниц квалифицированными кадрами.
С 2019 года в Детской городской больнице №8 реализуется проект по наставничеству над молодыми специалистами для их адаптации в период освоения на новом рабочем месте после окончания учебного заведения. За это время количество участников превысило 100 человек.
В 2022 году на работу в ДГБ №8 было принято 40 человек. Без опыта работы трудоустроены 35 человек — им наставники будут помогать первое время до полугода. Ещё пять сотрудников пришли в больницу, имея опыт работы, — с ними наставники будут взаимодействовать в течение месяца. В числе коллег, готовых поделиться навыками с молодыми специалистами, — 24 медицинских работника, а всего на конец 2022 года наставников насчитывалось 38 человек. В последние годы в больнице отмечают значительный рост числа врачей, занятых в этом процессе.
При поступлении на работу начинающий врач проходит собеседование для определения уровня знаний и выявления моментов профессиональной неуверенности, которые могут быть у выпускника. На основе этой информации разрабатывается программа обучения. По результатам взаимодействия с опытным коллегой адаптировавшийся к новым задачам специалист проходит тестирование, после чего начинает работать без постоянного наблюдения, но с возможностью в любой момент обратиться за советом к наставнику.
Обучение проводится по двум направлениям: теоретическому и практическому. В теоретической части каждой темы рассматриваются определения, алгоритмы, описания процессов, нормативные документы, а затем все эти знания закрепляются на практике. Среди тем, которые, с одной стороны, наиболее востребованы в практике врача-педиатра, а, с другой стороны, особенно сложны в изучении, — грудное вскармливание, бронхит и пневмония, экзантемы и др.
«Молодые врачи и средний медперсонал проходят внутреннее обучение для усовершенствования своих профессиональных знаний. Стоит отметить, что все без исключения работники понимают важность этих мероприятий, о чём говорит высокая посещаемость лекций и результаты тестирования», — отметила участник проекта, наставник, разработчик обучающих программ, к.м.н., доцент кафедры поликлинической педиатрии УГМУ, врач-пульмонолог ДГБ №8 Юлия Белкина.
Молодые специалисты искренне считают наставничество залогом доверия к врачу, основой подготовки высокопрофессионального и высоконравственного практикующего специалиста.
«Мой наставник, заведующий поликлиникой №4 Мария Михайловна Кузнецова — грамотный, опытный врач. С первого дня трудоустройства в амбулаторно-поликлиническое звено больницы она постоянно оказывает поддержку, помогает разбирать темы, приказы, положения, формирует умение работать с родителями маленьких пациентов», — рассказала Дарья Чердынцева, которая пришла работать в больницу в 2022 году после окончания Уральского государственного медицинского университета.