Обеспечение медорганизаций квалифицированными кадрами – одно из важных направлений программы модернизации первичного звена нацпроекта «Здравоохранение», инициированного Президентом России.
По данной программе в 2024 году к работе в Инзенской больнице приступили пять врачей: акушер-гинеколог, врач УЗИ диагностики, врач общей практики, участковый терапевт, участковый педиатр, а также 11 средних медработников.
Большую поддержку в привлечении кадров оказывают действующие в регионе кадровые программы. Реальной мерой социальной поддержки, которая позволила привлечь медицинских работников в сельскую местность стала программа «Земский доктор». По этой программе в 2024 году три специалиста больницы получили единовременные выплаты.
Всего в 2024 году по программам «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земская медицинская сестра» в медучреждения Ульяновской области трудоустроен 51 медицинский работник, размеры выплат составили от 500 тысяч рублей до 1,5 млн рублей.
Также в регионе действует стандарт соцподдержки медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений здравоохранения, который предусматривает ежемесячное денежное поощрение молодых специалистов, трудоустроенных с 2010 года, в размере 10 тысяч рублей и ежемесячное в размере тысячи рублей. Молодым медицинским работникам сельских учреждений также предоставляют единовременную компенсацию: 20 тысяч рублей за первый год работы, 40 тысяч рублей – за второй и 60 тысяч рублей – за третий. Кроме того, действует система социальных выплат на приобретение жилья, возмещение расходов на жилищно-коммунальные услуги.