В пятницу, 27 марта, в Сердобской центральной районной больницы имени А.И. Настина прошел конкурс профессионального мастерства среди молодых специалистов среднего звена.

Участниками стали выпускницы Сердобского филиала Пензенского областного медицинского колледжа, которые были разделены на две команды: «Импульс» и «Вита». В каждой команде было по пять медицинских сестёр, представляющих разные отделения больницы.

Медицинские сестры состязались в теоретических и практических навыках: накладывали повязку «чепец», снимали кардиограмму, вводили внутримышечную и внутривенную инъекцию, собирали противошоковую укладку;  определяли назначение медицинских предметов на ощупь.

Этапы конкурса чередовались музыкальными паузами, одной из которых стал гимн медицинских сестëр.

Жюри, в состав которого вошли врач-эпидемиолог Алексей Шелимовец, главная медицинская сестра Ольга Голынчик, старшие медицинские сёстры травматологического отделения Марина Шутова и Татьяна Никулина из Сердобской центральной районной больницы имени А. И. Настина, а также председатель профсоюзной организации Ольга Чернягина, оказалось перед непростым выбором.

«Все участники конкурса достойно справились с предложенными заданиями, и определить лучших оказалось действительно сложно», — поделился врач-эпидемиолог Сердобской центральной районной больницы имени А. И. Настина Алексей Шелимовец.

По результатам испытаний победителем стала  команда «Импульс».

Все участницы были награждены дипломами и подарками.

«Данный конкурс служит повышению престижа профессии медицинской сестры, формированию интереса молодых специалистов к расширению своих знаний и навыков. Мы гордимся нашими выпускниками и желаем им дальнейшего профессионального роста», — отметила начальник Пензенского
областного медицинского колледжа Наталья Безрукова.

Напомним, в Пензенской области реализуется проект «Медицинские кадры» нового национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», направленный на обеспечение медицинскими кадрами отрасли здравоохранения. В рамках проекта планируется развивать наставничество, закрепление кадров в период обучения в высших и средних медицинских организациях, активно привлекать к работе в больницах врачей-стажеров.  

Всего в 2026 году в больницы области ожидается трудоустройство около 600 медицинских работников, из них – 300 врачей.

Источник