Территориальный центр медицины катастроф Свердловской области взял под опеку 18 студентов Уральского государственного медицинского университета. Будущие медики проходят обучение в вузе по целевому набору, совсем скоро они рука об руку с опытными врачами ТЦМК встанут на защиту жизни и здоровья жителей Среднего Урала. Работа ведётся в рамках наращивания кадрового потенциала региональной системы здравоохранения для достижения целей нацпроекта «Здравоохранение».
«Растить профессиональную смену — ключевой фактор успешного развития. Наши доктора с многолетним опытом работы готовы поделиться ценными знаниями и навыками с молодёжью, тем самым мягко и быстро интегрировать их в рабочий процесс, зарядить интересом к профессии», — рассказала заместитель главного врача ТЦМК Людмила Рогожина.
В предновогодние дни студентов-целевиков пригласили познакомиться поближе с будущим местом работы. На территории главного корпуса Медицины катастроф на Широкой речке учащимся показали ключевые подразделения центра: от единой диспетчерской, в которой отслеживаются все незакрытые вызовы скорой помощи, до вертолётной площадки авиамедицинских бригад. Будущим коллегам спасатели рассказали о нюансах работы летающих докторов, оборудовании воздушных карет скорой помощи, провели профильные мастер-классы в учебном центре и высоко оценили уже имеющиеся у студентов навыки оказания первой помощи.
«Невероятно интересно было узнать ребят поближе. Понять, что двигало каждым из них при выборе медицинской профессии. Можно сделать вывод о том, что у всех есть главные качества — любовь к людям, воля к победе, порядочность. Остальному научат в вузе, а основные практические навыки поможем освоить мы», — рассказал главный врач Территориального центра медицины катастроф Свердловской области Виктор Попов.
Первые целевики готовятся к приходу на работу в ТЦМК ближе к осени, сразу после получения диплома.
Напомним, что тема укрепления кадрового ресурса в медицине является приоритетной в масштабах региона и страны. Национальный проект «Здравоохранение» нацелен на ликвидацию кадрового дефицита в отрасли, повышение престижа профессии медицинского работника.