В течение 2025 года поликлиника активно реализовывало мероприятия национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» в рамках направления «Медицинские кадры». Основная цель деятельности учреждения заключалась в укреплении кадрового потенциала, привлечении выпускников медицинских образовательных организаций и формировании устойчивой системы профессиональной адаптации молодых специалистов в первичном звене здравоохранения.
Одним из ключевых направлений работы поликлиники остаётся развитие кадрового резерва через тесное взаимодействие с профильными образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования. Учреждение регулярно участвует в образовательном процессе: организует производственную и преддипломную практику студентов, сопровождает их профессиональное становление, а также принимает участие в работе государственных экзаменационных комиссий и процедурах аккредитации. Данный подход способствует не только ознакомлению будущих специалистов с особенностями работы в поликлинике, но и формированию осознанной профессиональной мотивации на этапе их обучения. По итогам года были трудоустроены 3 врача и 5 специалистов среднего медицинского персонала, являющихся выпускниками высших и средних медицинских образовательных организаций. Все новые сотрудники прошли этап первичной профессиональной адаптации и интегрированы в работу соответствующих подразделений.
Медицинская помощь в первичном и специализированном звене: усиление кадрового потенциала. В рамках реализации мероприятий по целевой подготовке специалистов к работе в поликлинике, два участковых врач-педиатра приступили к выполнению своих профессиональных обязанностей. Появление данных специалистов позволило укрепить педиатрическую службу и повысить доступность медицинской помощи детскому населению, что соответствует одной из ключевых задач национального проекта.
Средний медицинский персонал: основы профилактики, неотложной помощи и обеспечения инфекционной безопасности. За отчётный период кадровый состав среднего медицинского персонала пополнился пятью специалистами. Их работа направлена на реализацию профилактических мероприятий, проведение диспансерного наблюдения и формирование ответственного отношения населения к своему здоровью.
Ювенологическая служба играет ключевую роль в формировании ответственного отношения к здоровью с раннего возраста и обеспечении преемственности медицинского наблюдения. Появление специалиста данного профиля укрепило работу по охране репродуктивного здоровья девочек и подростков, раннему выявлению заболеваний и их профилактике. Введение в штат врача-ювенолога стало важным этапом в развитии консультативной помощи, ориентированной на особенности подросткового возраста и необходимость комплексного подхода к пациентам и их семьям.
По итогам года реализации национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника № 5» демонстрирует системную и эффективную работу по привлечению молодых специалистов, выпускников медицинских образовательных организаций, и их профессиональной интеграции в деятельность учреждения. Трудоустройство трёх врачей и пяти специалистов среднего медицинского персонала, развитие взаимодействия с образовательными учреждениями, укрепление первичного и специализированного звена создают устойчивую основу для повышения качества и доступности медицинской помощи населению, а также для дальнейшего развития системы здравоохранения Югры.