В условиях острого дефицита специалистов привлечение даже нескольких новых врачей позволит распределить нагрузку, которую испытывает имеющийся персонал.
«Трудоустройство каждого медицинского работника для нас является важным событием», — говорит и.о. главного врача городской детской поликлиники Галина Гришанович.
В сентябре 2021 ряды структурных подразделений городской детской поликлиники пополнились 8 новыми специалистами. Сразу два врача-педиатра и врач клинической лабораторной диагностики приступили к работе в детской поликлинике №6. В детскую поликлинику №4 пришли также 2 участковых педиатра, а детские поликлиники №8 и №7 и поликлиническое отделение детской поликлиники №2 приняли по 1 врачу-педиатру.
«Проблема дефицита кадров медработников существует на уровне всей страны уже длительное время, — отмечает врио заместитель министра — начальника управления медицинской помощи детям и службы родовспоможения Министерства здравоохранения Пензенской области Марина Воробьева. — В последний год на амбулаторно-поликлиническое звено легла огромная нагрузка. В городскую детскую поликлинику нужно около 20 врачей педиатров».
Для поэтапного устранения дефицита медицинских кадров в нашем регионе реализуется федеральный проект «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Пензенской области квалифицированными кадрами» национального проекта «Здравоохранение».
«Ключевой мерой привлечения и закрепления врачей являются целевое обучение студентов и программы социальной поддержки медицинских работников, — уточняет врио заместителя министра. – Так, например, врачи-педиатры, которые приехали к нам из других территорий и трудоустраиваются в детские поликлиники города, получают выплаты в размере 375 тысяч из областного бюджета».
В ближайшее время в амбулаторное звено городской детской поликлиники на работу должны прийти еще несколько врачей специалистов. Полная укомплектованность детских лечебных учреждений педиатрами будет достигнута по прогнозам к 2024 году.
Министерство здравоохранения Российской Федерации